Полезные материалы

Аналитика: почему 70% сотрудников работают неэффективно и как бизнес теряет на этом миллионы

2026-05-29 13:13 Полезные материалы
Издание «Коммерсант» на днях представило интересную аналитику.
👩🏻‍⚕️Из-за проблем со здоровьем 70% сотрудников работают неэффективно от 2 до 4,5 часов в день.
Эта неэффективность вызывается низкой концентрацией внимания, снижением персональной производительности, быстрой утомляемостью и низкой мотивацией сотрудника.
Кроме расстройств самих сотрудников их коллег и руководителей, это приводит к прямым финансовым потерям бизнеса в 133 тысячи рублей на одного сотрудника в год. Это почти в 1,5 раза больше чем средняя зарплата по стране.
Исходя из этих цифр, даже в небольших компаниях из 10 сотрудников потери бизнеса составляют около 1,5 млн. рублей в год. Эти деньги ни одной компании не помешали бы, например, в маркетинге.

Самим сотрудникам сейчас стало сложнее заботиться о здоровье. Обилие негативных новостей, повышенная неопределенность и неуверенность в завтрашнем дне, растущие цены на продукты и медикаменты - всё это бьет по моральному духу и, как следствие, по здоровью.
На некоторые из этих факторов мы повлиять не можем, они решаются только на государственном уровне. Но на что-то сами компании МОГУТ повлиять и ДОЛЖНЫ это сделать.
Если вы хотите сильную вовлеченную команду, начните заботиться о своих сотрудниках!

Вот примеры простых и полезных правил.

Берите на заметку – это уже начнет формировать правильную культуру внутри компании и ваши сотрудники будут понимать, что руководство заботится о своих сотрудниках.

🔹Запретите в компании обсуждение негативных новостей, информации и слухов.

🔹Приказом директора разрешите сотрудникам делать регулярные перерывы в работе с переключением внимания.

🔹Введите производственную гимнастику.

🔹Заставляйте выходить из офиса во время обеденного перерыва.

🔹Расскажите про эргономику рабочего места.

🔹Наведите порядок на рабочих местах и всей командой сделайте генеральную уборку в компании.

🔹Пропагандируйте и поощряйте физическую активность и здоровое питание.

Это только некоторые элементы корпоративной культуры, с помощью которых вы можете позаботиться о здоровье ваших сотрудников.

И они с большим желанием начнут заботиться о компании.
И это гарантированно отразится на росте дохода вашего бизнеса. 📈
Корпоративная культура – это не про «вежливость», а про бизнес-результативность!