Сотрудник с мышлением собственника. Как перестать бояться, что команда уйдет и откроет свой бизнес

Научите ваших сотрудников ценить свою работу, компанию, в которой они работают. И вас как создателя и гаранта всего этого.

Научите их через точку зрения предпринимателя и через предпринимательское мышление.

Не бойтесь, что если ваши сотрудники будут мыслить как предприниматели, то они уйдут и создадут свои бизнесы. Кто-то, возможно, и уйдет.
От нас тоже уходили и открывали свое дело. Но мы сохранили дружеские и партнерские отношения.
Я вырастил приличное количество крепких руководителей и предпринимателей из людей, которых когда-то взял на работу.
Они благодарны мне за вклад в их компетентность. Я благодарен им за вклад в компанию.

Но большинство сотрудников не стремятся в предпринимательство.
И правильно делают. Работа в хорошей компании имеет кучу преимуществ перед предпринимательской деятельностью.
Но, по моему твердому убеждению, предпринимательское мышление должно быть у каждого сотрудника от генерального директора до уборщицы.

Я, как учредитель, хочу этого ото всех сотрудников. И формирую такое мышление и подход к работе.

Вот основная мысль, которую я транслирую сотрудникам:

Попробуйте начать создавать в своей компании «внутренних предпринимателей».

Ваша команда станет более бизнес-ориентированной. Со всеми вытекающими из этого положительными бизнес-последствиями.