+7 (905) 119-80-08
Контакты

Практическая программа
«Корпоративная азбука:
Основы работы в компании»

Создайте Главную
должностную папку компании
за 6 недель
по цене одного оклада сотрудника

– А вы не боитесь, что вы их обучите, а они уйдут?

– Боимся… Но еще больше боимся,

что мы их не обучим, а они останутся!

(Из разговора бизнесменов)

Для чего предназначена программа
Каждый Учредитель знает, по каким принципам и правилам должна работать созданная им компания. Но обычно ему не хватает ресурсов, чтобы транслировать свое видение на всю компанию.
Сотрудники нуждаются в принципах и правилах, на которые они могут опираться в своей работе. Не имея единых утвержденных правил, сотрудник вынужден придумывать свои.
Сколько сотрудников, столько и уникальных правил.
В отсутствие единого информационного поля
снижается результативность достижения общих целей
и возникают конфликты внутри команды.
Руководителям приходится тратить время и нервы на разруливание ситуаций вместо того, чтобы работать над достижением поставленных целей.

РЕШЕНИЕ ЕСТЬ:

Папка «Корпоративная азбука: Основы работы в компании», которая содержит единую для всех сотрудников базовую информацию о работе компании.

Это упорядоченная подборка корпоративных документов, таких как история компании, миссия, конкурентные преимущества, корпоративная культура, правила работы, корпоративный словарь и т.д. 30+ документов, адаптированных под вашу компанию.

В результате:
  • Учредитель может транслировать свое видение на всю компанию и быть уверенным, что информация не исказится и не утратится.
  • В компании формируется единое информационное поле.
  • Сотрудники в своей работе могут смело опираться на утвержденные правила с уверенностью, что и коллеги руководствуются этими же правилами.
  • Уменьшается количество разногласий и конфликтов, высвобождаются ресурсы руководителей на более результативное управление и достижение целей компании.
Close
Есть вопросы? Свяжитесь с нами!
Выберите удобный способ связи
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Кому необходима эта программа:

Учредителям,

которые хотят заложить, закрепить и донести до каждого сотрудника фундаментальные принципы и опыт
компании, с уверенностью, что они не утратятся и не исказятся.

Руководителям,

которые хотят повысить организованность, управляемость и результативность компании.

HR-специалистам,

чья прямая задача – сформировать корпоративную культуру, усилить команду, повысить вовлеченность и мотивированность сотрудников.
А также быстро и результативно адаптировать новых сотрудников (онбординг).
Наша корпоративная миссия
Усилить и укрепить
разумность и организованность
как можно большего количества компаний,
на благо сотрудникам, клиентам и обществу.
Присоединяйтесь!
Некоторые данные о программе
На базе 20-летнего опыта управленческого консалтинга мы создали материалы, которые составляют Корпоративную основу любой компании.

  • 30+ документов

    Из сотен документов, которые можно было бы включить в подобную подборку, мы выбрали 30+ документов, руководствуясь принципом «необходимого и достаточного».

  • Редактируемые шаблоны

    Документы упорядочены по разделам и предоставляются в формате редактируемых текстовых файлов. Некоторые документы необходимо полностью переписать, например, «История компании», а какие-то достаточно будет просто переоформить в фирменном стиле. Но вам не придется «изобретать велосипед» и писать их с нуля.

  • Программа шаг за шагом

    Практическая программа построена так, чтобы постепенно, шаг за шагом, у вашей компании появились (или проявились) собственные Корпоративные основы и возможность обучения сотрудников по ним.

В результате прохождения программы вы получаете

  1. Готовую адаптированную под вашу компанию папку «Корпоративная азбука: Основы работы в компании».
  2. Программу обучения сотрудников по материалам Корпоративной папки.
  3. Программу ускоренного обучения новых сотрудников (онбординг) по материалам Корпоративной папки.
  4. Методические указания для HR-специалиста по проведению обучения по материалам папки.
  5. Корпоративный словарь с первыми 100 терминами.
Содержание программы (Модули)

Программа состоит из 5 Модулей.

Новые модули открываются по мере выполнения практических заданий.

Стандартное время на прохождение программы - 6 недель.

1.1 Общий обзор программы и объема работ.
1.2 Основная методика создания должностных инструкций и должностных папок.
1.3 Основные препятствия при создания должностных папок и способы их преодоления.
1.4 Структура Корпоративной папки.
1.5 Базовые принципы педагогики и обучения.
Наш опыт
  • 20 лет управленческого консалтинга в области структурирования компаний и создания должностных инструкций.
  • С 2004 года нашей компанией реализовано 300+ консалтинговых проектов в компаниях различных сфер деятельности: оптовая и розничная торговля, сфера услуг, финансы, медицина, образование, строительство, производство, а также в многопрофильных холдингах и управляющих компаниях.
  • Наши клиенты – это компании разного размера: от 5 человек до нескольких тысяч сотрудников. Компании разной географии и экономики: от Западной Европы до Дальнего Востока.
Наш главный эксперт

Дмитрий Кайзер

Основатель и главный консультант компании
Закончил с красным дипломом Московский Авиационный Институт (МАИ) по специальности «Инженер-конструктор космических аппаратов». Обучался в аспирантуре и работал в Космическом центре, занимаясь разработкой перспективных способов межпланетных полетов.

В 1992 г. начал предпринимательскую деятельность. В 1998 году с партнерами создал дизайн-студию SuccessDesign и рекламное агентство RedPrint. Поддерживал издание журнала MacUp – первого в России глянцевого журнала для пользователей продукции Apple.

В начале 2000-х годов начал изучать различные системы и методики управления для лучшей организации и развития собственного бизнеса. Найдя и опробовав подходящую систему, принял решение стать профессиональным консультантом по управлению. С 2004 года реализовал 300+ консалтинговых проектов в компаниях различного размера и различных сфер деятельности.

Автор статей по управлению для ряда печатных и электронных изданий: журналы «Босс», «Свой бизнес», «Управление компанией», «Директор», «Консультант», «Бизнес-журнал» и др. Ведущий семинаров и круглых столов для предпринимателей на отраслевых выставках, конференциях, форумах и в торгово-промышленных палатах.
Варианты прохождения программы
Что входит
Базовый
Премиум
30+ базовых шаблонов для адаптации под вашу компанию
Практическая программа по созданию Корпоративной папки (6 недель)
Программа обучения сотрудников по материалам
Корпоративной папки
Программа ускоренного обучения (онбординга) новых сотрудников по материалам Корпоративной папки
Методические указания для HR-специалиста по проведению обучения
по материалам папки
Количество сотрудников, проходящих программу
1
до 3-х
Индивидуальная проработка Корпоративной миссии и Главного продукта компании с нашим ведущим консультантом
Персональное сопровождение прохождения программы нашим специалистом по обучению
Проверка, обратная связь и коррекция по всем разработанным
на программе материалам
Индивидуальная проработка программы обучения
сотрудников
Персональные рекомендации по разработке корпоративного словаря
Стоимость
85 000 руб.
255 000 руб.
Ваши вложения
единое информационное поле
  • 85 000 или 255 000 рублей
    Что составляет 1 или 3 оклада специалиста среднего звена.
  • 60 часов работы HR-специалиста
    Плановое прохождение программы, адаптация и разработка материалов предполагает 1-2 часа рабочего времени в день в течение 6-ти недель.
  • 8 часов времени Учредителя
    Учредитель должен утвердить все созданные на программе документы. А при разработке некоторых документов принять непосредственное авторское участие.
единое информационное поле
Этапы прохождения программы
Получение доступа
к обучающей платформе
Вы выбираете и оплачиваете подходящий тариф. После этого мы открываем доступ HR-специалисту вашей компании к платформе обучения.
HR-специалист создает
Корпоративную папку
Он проходит обучение, получает рекомендации по созданию каждого документа, получает шаблон документа, адаптирует его под вашу компанию, оформляет в вашем фирменном стиле, формирует Корпоративную папку.
Учредитель утверждает
разработанные документы
Учредитель корректирует и утверждает разработанные документы. Также он принимает непосредственное участие в разработке ряда документов, таких как «Корпоративная миссия», «История компании» и т.п.
HR-специалист разрабатывает программу обучения для сотрудников
HR-специалист получает методические рекомендации по разработке и предоставлению обучения для сотрудников. Затем разрабатывает программу обучения по материалам Корпоративной папки.
Через 6 недель вы получаете
  • Готовую адаптированную под вашу компанию папку «Корпоративная азбука: Основы работы в компании».
  • Вашего HR-специалиста, который умеет проводить обучение сотрудников по материалам Корпоративной папки.
  • Программу обучения сотрудников по материалам Корпоративной папки.
  • Программу ускоренного обучения новых сотрудников (онбординг) по материалам Корпоративной папки.
  • Корпоративный словарь с первыми 100 терминами.

После обучения сотрудников
по Корпоративной папке

  • Сотрудники находятся в едином информационном поле, знают принципы и правила работы в компании.
  • Снижается текучесть кадров, так как сотрудники считают компанию более привлекательной.
  • Руководители используют свое время более результативно, потому что тратят меньше времени на разъяснение одного и того же сотрудникам.
  • Сотрудники действуют более разумно, уверенно и совершают меньше ошибок, тем самым сокращая возможные убытки.
  • Ускоряется процесс ввода сотрудников в компанию (онбординг) и новые сотрудники начинают приносить пользу компании быстрее.
  • Сотрудники более мотивированы и вовлечены в процесс работы и более заинтересованы в профессиональном и карьерном росте.
  • Сокращается количество недопониманий, разногласий, конфликтов и устанавливается более доброжелательная атмосфера в компании.
  • Компания становится более бизнес-ориентированной и клиентоориентированной.
Создайте Главную
должностную папку компании
за 1,5 месяца
по цене одного оклада сотрудника
Оставьте заявку, пообщаемся, ответим на все вопросы по программе. Обменяемся реквизитами, оформим документы, обсудим, как начать.
И вперед!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
НАШИ КОНТАКТЫ
+7 (905) 119-80-08
(Telegram и WhatsApp)
corpbasis@corpbasis.com
Мы используем файлы cookie. Они помогают делать сайт удобнее, улучшать сервисы и предоставлять пользователям наиболее подходящий контент. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с обработкой этих данных. Подробнее о cookie.
OK
Made on
Tilda